일반 노동자들은 1755년 부터 열심히 일해서 월급인상을 꾸준히 받았으면,
지금쯤 S&P500 기업들 CEO의 월급을 따라잡았을 것 이라는 재미 있는 통계가 나왔습니다.
개별 기업으로 보면, 예를 들면 GAP 의 경우 평균적인 노동자의 경우 기원전 137년 부터 일을 해야지 GAP 사의 CEO 월급을 따라잡을것 이라네요.
이 엄청난 빈부격차와 함께,
어마어마한 CEO들의 월급은 결국은 상품의 가격인상을 통해 소비자들의 주머니로 부터 나왔다는 연구도 있습니다.
https://aflcio.org/paywatch
댓글 4
댓글쓰기1970년대까지만 해도 싱글인컴으로 가족이 먹고 살만했죠. (미국의 경우)
그리고 임금인상도 계속적으로 올랐구요.
그런데 그 이후부터는 CEO나 주주들의 소득만 급속도로 증가하고 노동자들의 임금인상은 지지부진하게 증가하면서 먹고 살기가 힘들어진거죠.
그래서 생겨나기 시작한 현상들이
싱글인컴--> 더블인컴---> 더블인컴에, 부부중에 한 사람은 투잡---> 부동산 가격을 올려서 소득이 증가한것으로 착각----> 값싼 중국산 제품을 사용하게 해서 생활이 가능하다고 착각하게 만듬.
지금도 회사 이윤은 노동자가 아닌 대주주들과 경영진들이 다 뽑아먹고 있죠. 나쁜 시키들.
문제는 저 모델을 모든 나라에서 따라했고, 한국도 전혀 자유롭지 않다는 거 겠죠.
답글 감사드립니다!
잇모닝
잇모닝!